マネジメント革命 「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ

今回は最近読んだ中で一番面白かった本をご紹介します。

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すごく乱暴なまとめ方をすればリーダーは上から立って部下のやることを見ていろという感じ(笑)いざという時に守れと。

昔、アメリカが不況から脱出する際に目指したものが日本型マネジメントで逆に日本企業はこぞってアメリカ型のマネジメントを目指した。

当時ソニーに在籍していた筆者はアメリカ人からそのことを聞き、悔しい思いをしたという。アメリカ型の成果報酬制は日本人には合わないと強く力説している。

今、多種多様な文化を持つ企業が生まれて来ているのは上のこともあってのことだろう。次世代に残る企業はよく過去から学んでいると思う。

経営者を目指す人は読んだ方がいい一冊。

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