プレッシャー

過去、仕事をする上でトラブルになったことが何度かあった。

ただ、絶対に逃げてはいけないということも学んだ。

精神的に相当ツラかったがそこから逃げないことは成長につながるし、何よりクライアントの利益にも繋がる。

上司は部下の成長の機会を奪ってはいけない。ドンドンチャレンジさせてドンドン失敗すればいい。ただ、どうやってすすめているか?どういうタスクでやっているか?等の仕事のチェックは重要だ。もちろん失敗から何を学び、再発を防ぐ方法、失敗のリカバリーももちろん大事だ。

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

Comments links could be nofollow free.